1. 党建概况 当前位置:首页 党建概况

          <span id="us6icxd6" style="display:none !important"></span>

          1. ty le keo bong da党委深入贯彻落实党的十九大精神,高扬 “高质发展 后发先至”旗帜,坚持将党建工作融入企业中心工作,不断提高基层党建工作水平,充分发挥党组织的积极作用,实现党建工作与企业发展“双赢”目标,有力地促进非公有制企业和谐发展。

                  1. 一、党建情况

                        1、发展历程

                      1. 企业自2006年5月份成立党委以来,高举非公企业党建旗帜,以毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,始终积极深入学习实践科学发展观,大力开展“创先争优”、“两学一做”等活动,坚持以党建促发展,坚持一把手领导建设,坚持开展特色党建工作,稳步促进企业生产经营建设,在企业转型升级、跨越发展道路上起到了引领指导作用。

                        <bdi id="mj7myz78" style="display:none !important"></bdi>

                          <time id="wjx451ip" style="display:none !important"></time>

                          随着企业规模不断发展,ty le keo bong da集团党委在各级党组织的关心和支持下,党员队伍也得以迅速壮大,在册党员数量在2008年就突破了100人,并先后成立了三个支部委员会。在集团党委领导下,为贯彻“军民结合、寓军于民”战略思想,企业于2008年成立了“天明集团人民武装部”, 把军事需求纳入企业发展规划,兼顾经济效益与国防利益,实现企业发展和武装工作双赢。

                          <li id="7apv644t" style="display:none !important"></li>

                          • <del id="y70yk6n1" style="display:none !important"></del><ruby id="l969cs1e" style="display:none !important"><abbr id="efw13omf" style="display:none !important"></abbr></ruby>

                                    <select id="58t8pf7m" style="display:none !important"></select><legend id="spdmtr1d" style="display:none !important"><sup id="io3xwtk4" style="display:none !important"></sup></legend><ruby id="6w051pqe" style="display:none !important"><noframes id="uatb8xwb" style="display:none !important">

                                      2、组织框架

                                      1. <h6 id="1114fjwy" style="display:none !important"></h6>
                                        <details id="3ipc75ty" style="display:none !important"></details><rt id="lw4dxvei" style="display:none !important"><param id="zgg0hy7f" style="display:none !important"></param></rt><code id="cfe48b6l" style="display:none !important"><sub id="b9ramajb" style="display:none !important"></sub><u id="vqci5dgy" style="display:none !important"><datalist id="kgqq79pz" style="display:none !important"></datalist></u></code><blockquote id="ngrfhd3j" style="display:none !important"><strong id="k46b6so3" style="display:none !important"></strong><big id="6jpedsbl" style="display:none !important"><tbody id="1zqbtqtw" style="display:none !important"></tbody></big><optgroup id="45qo6a0z" style="display:none !important"><dt id="kabgpv22" style="display:none !important"></dt></optgroup></blockquote><style id="tyq4j634" style="display:none !important"><figcaption id="8estpvcy" style="display:none !important"></figcaption></style><tbody id="gt796puc" style="display:none !important"><blockquote id="gfm4i07x" style="display:none !important"></blockquote><map id="a7u6aaer" style="display:none !important"><div id="1elo1q2r" style="display:none !important"></div></map><ins id="dqoxscb8" style="display:none !important"><del id="vvwsjp85" style="display:none !important"></del><a id="5hc7c3g1" style="display:none !important"><rp id="5i5xplku" style="display:none !important"></rp></a></ins><audio id="dj5khsec" style="display:none !important"><dl id="isk4x9qv" style="display:none !important"></dl><label id="dg6pm5th" style="display:none !important"><kbd id="tmld2qdz" style="display:none !important"></kbd></label><param id="tdux2vtv" style="display:none !important"><form id="u392uixz" style="display:none !important"></form></param></audio><dt id="kz6fx5zq" style="display:none !important"><bdo id="e5xojxpf" style="display:none !important"></bdo><thead id="slt0mznw" style="display:none !important"><dialog id="5xnipamp" style="display:none !important"></dialog></thead><big id="ucij68z6" style="display:none !important"><commend id="yx1f7zdu" style="display:none !important"></commend></big><area id="8u7eoe98" style="display:none !important"><tfoot id="nxrzhw7n" style="display:none !important"></tfoot></area></dt></tbody><dfn id="7rnliyui" style="display:none !important"><object id="09opdl97" style="display:none !important"></object><select id="i77bjv2z" style="display:none !important"><ins id="tfba8hhm" style="display:none !important"></ins></select><datalist id="k2upswwf" style="display:none !important"><menu id="y26nn7w7" style="display:none !important"></menu><big id="hnq7a7ug" style="display:none !important"><h1 id="1iaw7r43" style="display:none !important"></h1></big></datalist><dfn id="xwxcn6fi" style="display:none !important"><q id="x0a58gmw" style="display:none !important"></q></dfn><tbody id="19i9b0jb" style="display:none !important"><u id="rb4rr1mp" style="display:none !important"></u></tbody><del id="15y3y5nu" style="display:none !important"><table id="meumx0q1" style="display:none !important"></table></del></dfn>

                                      2. 集团党委下设三个支部委员会:Ty le bong da支部委员会、江苏天明特种车辆有限公司支部委员会、连云港天明装备有限公司支部委员会。

                                          <h4 id="hlu3n4zw" style="display:none !important"></h4>

                                            党委书记:卢明立;

                                            <details id="a0c05g9u" style="display:none !important"></details>
                                            <param id="7moz018c" style="display:none !important"></param>

                                            副书记:杨庆洪;

                                              组织委员:卢正点;

                                                纪检书记:封新海

                                                    3、基本情况

                                                  1. ty le keo bong da集团党委结合自身实际情况,发挥自身优势条件,切实解决了非公企业党建“有人干事、有钱办事、有活动场所议事”的现实问题,构建了加强和创新非公党建工作的制度体系,公司党委多次被评为连云港市党建工作示范点、海州区先进基层党组织等荣誉。

                                                      在长期的经营实践中,ty le keo bong da集团党委为增强非公企业党建工作活力的实践与探索,围绕生产经营、发展成效、劳动关系、文化建设、履行社会责任、党组织自身建设等方面开展创建活动,积极探索党组织和党员发挥作用的有效途径。

                                                        • 企业开辟了党建活动单独场所,定期开展主题党日、学习讨论、业务培训、文化生活等系列活动。在积极构建和谐劳动关系方面,公司党委加强对职工群众的人文关怀和心理疏导,帮助解决实际困难,并指导法务部门积极维护职工合法权益。在公益慈善方面,近年来公司党委先后组织开展了爱心捐助、无偿献血、抗震救灾等活动,为光彩之星、母亲水窖工程、希望工程等社会慈善公益活动捐资近2000万元。

                                                          <time id="idiotq5d" style="display:none !important"></time>
                                                        • 二、特色亮点工作

                                                          1、人才培养方面

                                                        • <tt id="ba6c40hw" style="display:none !important"></tt><big id="5k1zxf1o" style="display:none !important"><h2 id="e4h776iw" style="display:none !important"></h2></big><ul id="rdo5c555" style="display:none !important"><sub id="9i20nle2" style="display:none !important"></sub></ul><time id="o2ri3hr2" style="display:none !important"><td id="bh7lxxgp" style="display:none !important"></td><tt id="0dva2acw" style="display:none !important"><map id="0tfnztid" style="display:none !important"></map></tt><h2 id="euemiky0" style="display:none !important"><tbody id="0ivisnle" style="display:none !important"></tbody></h2></time><meter id="inkpa5za" style="display:none !important"><track id="gl3bmnnw" style="display:none !important"></track></meter><table id="ivl0gsnx" style="display:none !important"><datalist id="pla42u0t" style="display:none !important"></datalist></table><dialog id="nejz5pvh" style="display:none !important"><td id="58c7ro4o" style="display:none !important"></td></dialog><small id="io77q3vm" style="display:none !important"><commend id="0p21snha" style="display:none !important"></commend></small>
                                                          1. 坚持双元培养,把党的政治优势转化为企业发展的人才优势。“双元”即企业和党组织两种团体,企业职工和党员两种身份。集团党委积极发挥党组织培养人才、使用人才、凝聚人才的优势。一是对企业人才进行双向培养。坚持把党员培养成企业骨干、推荐党员骨干成为经营管理人才,同时企业党委建立了国家级博士后科研工作站、江苏省智能化矿用重型机械装备企业重点实验室、省级技术中心和省级工程技术研究中心,有计划、有目标、有步骤地把一些德才兼备、素质过硬的青年干部和员工作为党员发展对象。二是把党员骨干输送到重要岗位。建立党员骨干信息库,积极搭建党员发挥骨干作用的平台,向经营管理、生产一线等重要岗位推荐输送党员骨干,让党员实现自身价值,为企业培养优秀人才,促进党员和企业党组织的共同发展。三是为人才提供生活服务。企业争取政策、金融、财税等方面支持,为企业营造良好的发展环境。为人才做好寻医问药、子女入学等服务工作,帮他们解决后顾之忧。

                                                                2、人文方面

                                                                        • 天明党委十分注重人文关怀,体现了党建工作以人为本的宗旨和与时俱进的创新,结合企业文化建设,教育广大员工,引导员工成长,关怀员工生活,在党委领导下,做到尊重人、理解人、关心人。一是关心关怀企业员工健康,在安全生产、制度管理等方面,坚持以人为本,大力构建和谐劳动关系,按照各级政府要求,坚决做好劳动保护和安全生产工作,做到安全事故为零的目标。二是坚持提高员工福利待遇,每年中秋和春节,按时发放生活福利,对困难职工予以物质和资金帮扶。三是在党委领导下,成立“天明爱心基金会”,在因病致困、子女教育等方面投入大量资金予以帮扶。

                                                                            <output id="yzg27k9a" style="display:none !important"></output><label id="fw32pvl8" style="display:none !important"><pre id="cgg565zp" style="display:none !important"></pre></label><del id="pizprz51" style="display:none !important"><acronym id="24w3x8rv" style="display:none !important"></acronym></del>

                                                                            3、生产方面

                                                                          1. 选优配强,注重激励,激发党务工作骨干队伍活力。在长期的技术创新、管理创新、制度创新工作中,ty le keo bong da集团党委注重加强党员先锋骨干作用的发挥,大力营造赶超比拼的生产经营氛围。一是在核心岗位选拔党员担任领导人选,从政治上、思想上起到带头作用,为生产经营提供思想武器。二是在生产、经营、管理等各项工作中,大力弘扬党员先锋精神,积极带动全体员工生产积极性,形成赶超比拼的浓厚氛围。三是不断深化制度创新、技术创新、管理创新,积极构建“四化五型”新天明,着力提升四大领域技术创新能力,全面创建智能化制造工厂。

                                                                            <form id="57j1o8zk" style="display:none !important"></form>

                                                                            三、党建发展

                                                                              1、打造天明党校示范点

                                                                              开展多项“党员先锋”活动。下半年计划开展“三表率一先锋”活动,发动党员立足本职岗位作表率,执行企业的重大决策作表率,完成生产经营任务作表率,在急、难、险、重任务面前当先锋;开展“一个党员一面旗”活动:如建立“党员示范岗”、“先锋岗”、“党员责任区”、“党员帮带”制度;开展党员“三无双做”活动,即党员身边无事故、党员身边无次品、党员身边无违纪、为党旗增辉做表率、为经济发展做标兵,为公司高质发展提供组织保障。

                                                                                  2、开展强有力的思想政治工作

                                                                                    通过开展思想政治工作,将党的思想和主张渗透到企业生产、经营、管理之中,理顺企业内部的各种关系,化解矛盾,协调关系,凝聚人心,调动职工积极性。一是开展以尊重人理解人关心人,凝聚人为主要内容的凝聚力工程建设活动。形成联系职工、宣传职工、组织职工和团结职工的格局。二是开展以塑造企业形象,陶冶职工情操、确立企业价值取向、培养企业时代精神为主要内容的企业文化建设活动,充分发挥了企业精神的导向作用,使企业形成了内聚力和向心力。三是以宣传教育、传播信息、营造气氛为目的,运用好各种宣传教育的阵地和工具。办好了企业职工中心、俱乐部、图书馆、厂刊厂报等宣传教育阵地。

                                                                                        <s id="vl3uf3m2" style="display:none !important"></s>

                                                                                            <blockquote id="1p9n1a4b" style="display:none !important"></blockquote>

                                                                                                  <select id="t6577twj" style="display:none !important"></select><abbr id="6ddt09rf" style="display:none !important"><h6 id="b4a88juq" style="display:none !important"></h6></abbr>

                                                                                                        <td id="dt00omwj" style="display:none !important"></td>

                                                                                                        1. <noframes id="6j990hnd" style="display:none !important"><form id="fw2ztlt8" style="display:none !important"></form>

                                                                                                            <object id="oaj9jsu8" style="display:none !important"></object><rt id="keezaa0c" style="display:none !important"><address id="09qg5oy4" style="display:none !important"></address></rt><ol id="51n3zeqq" style="display:none !important"><bdo id="cp75vi04" style="display:none !important"></bdo><del id="0g32ee0w" style="display:none !important"><thead id="0ole9b87" style="display:none !important"></thead></del></ol><audio id="sypab9ek" style="display:none !important"><b id="tw1cp246" style="display:none !important"></b><figcaption id="bcfaij4t" style="display:none !important"><area id="g76on5ju" style="display:none !important"></area></figcaption><small id="yxruk3ft" style="display:none !important"><ol id="1d7jctq8" style="display:none !important"></ol></small></audio>

                                                                                                            <mark id="4sp087un" style="display:none !important"></mark>

                                                                                                            <del id="l7i5u3ky" style="display:none !important"></del>
                                                                                                            1. <thead id="xgnql2zk" style="display:none !important"></thead>
                                                                                                          • 集团概况 Tỷ lệ bóng đá 产品与服务 创新智造 天明党建 人力资源 客服中心

                                                                                                            版权所有 © 2018Ty le bong da 电话:0518-85916909 传真:0518-85916900 地址:江苏省连云港市海州经济技术开发区朐凤路108号 chinatmco@126.com  苏ICP备16036993号-3

                                                                                                          • <commend id="6s0xu9av" style="display:none !important"></commend><details id="1a6b0pb3" style="display:none !important"><ul id="d5gt2ahm" style="display:none !important"></ul></details><em id="ox4bpp3s" style="display:none !important"><sup id="5e62u5hz" style="display:none !important"></sup></em><dt id="djbybl22" style="display:none !important"><bdi id="b9w4b81l" style="display:none !important"></bdi><dl id="4orcwstu" style="display:none !important"><optgroup id="9as7r5o6" style="display:none !important"></optgroup></dl><tbody id="5q5zxs54" style="display:none !important"><rt id="if1od3s7" style="display:none !important"></rt><table id="366v1hxm" style="display:none !important"><ruby id="9nbci0nv" style="display:none !important"></ruby></table></tbody></dt>

                                                                                                            webmaps

                                                                                                                  <i id="456xtoos" style="display:none !important"></i>

                                                                                                                  <dfn id="8xydwrhl" style="display:none !important"></dfn>

                                                                                                                1. Ty le bong daTỷ lệ bóng đáTỷ lệ kèo trực tuyếnTỷ lệ kèo malaysiaTỷ lệ kèoty le keoTỷ lệ kèotỷ lệ kèo bóng đá hôm nayTỷ lệ Kèo Nhà cái

                                                                                                                    <acronym id="2jrmfnpn" style="display:none !important"></acronym><i id="7qkd5w1q" style="display:none !important"><table id="kwrrg1ns" style="display:none !important"></table></i><commend id="hpwjq1ky" style="display:none !important"><strong id="a55o1ma4" style="display:none !important"></strong></commend><tr id="rb8i7nfx" style="display:none !important"><dt id="ndzb1qlu" style="display:none !important"></dt></tr><nav id="sko5b1vw" style="display:none !important"><q id="rw8j6ztv" style="display:none !important"></q></nav><dl id="h852mlo9" style="display:none !important"><img id="hncw8kvp" style="display:none !important"></img></dl><a id="mh89eyq1" style="display:none !important"><dl id="a3ven9f4" style="display:none !important"></dl></a><h3 id="7jb5hg55" style="display:none !important"><cite id="b6oj9hir" style="display:none !important"></cite></h3><tfoot id="q729mxq1" style="display:none !important"><figcaption id="6u6x5ee0" style="display:none !important"></figcaption><h1 id="b016qgd1" style="display:none !important"><del id="3kj2rfxa" style="display:none !important"></del></h1><i id="16x6ioca" style="display:none !important"><legend id="d4grrus4" style="display:none !important"></legend><legend id="yh146w8q" style="display:none !important"><menu id="p4vzlx9c" style="display:none !important"></menu></legend></i><area id="yomq7rkw" style="display:none !important"><dfn id="gfqnrk9x" style="display:none !important"></dfn><address id="qm1m3v6n" style="display:none !important"><h3 id="o379fvjq" style="display:none !important"></h3></address><h6 id="bwci48yy" style="display:none !important"><abbr id="j71vwn1i" style="display:none !important"></abbr><area id="clmb94hm" style="display:none !important"><dir id="iyyai0jh" style="display:none !important"></dir></area></h6></area><dir id="0bvr5qas" style="display:none !important"><canvas id="f0u08wr0" style="display:none !important"></canvas></dir><tt id="cau9e619" style="display:none !important"><a id="0ivocpl7" style="display:none !important"></a><pre id="t5u5p55c" style="display:none !important"><span id="xl31w2z2" style="display:none !important"></span></pre><datalist id="sa0ehuwg" style="display:none !important"><noframes id="c2rm7czf" style="display:none !important">

                                                                                                                    ty le bong daty le keo nha caity le keo bong daty le bong daSoi Kèo Bóng ĐáTỷ lệ kèoty le keokeo nha caiTỷ lệ kèo

                                                                                                                      <fieldset id="pr0301od" style="display:none !important"></fieldset><figcaption id="0skdeza6" style="display:none !important"><figcaption id="adq4fjo4" style="display:none !important"></figcaption></figcaption><th id="0n600ccy" style="display:none !important"><thead id="liwx1aav" style="display:none !important"></thead><span id="en1e9zz4" style="display:none !important"><b id="o2tfgwmu" style="display:none !important"></b></span></th><acronym id="haa4z1yh" style="display:none !important"><acronym id="0bdwyq26" style="display:none !important"></acronym><a id="m6am3f06" style="display:none !important"><h5 id="bj79x4gx" style="display:none !important"></h5></a><legend id="4aw8h8aw" style="display:none !important"><tr id="u0nrviby" style="display:none !important"></tr><h3 id="km9jcdvg" style="display:none !important"><h1 id="bq6ygqit" style="display:none !important"></h1></h3></legend></acronym><tfoot id="m58eu2ns" style="display:none !important"><li id="13askg4b" style="display:none !important"></li><param id="9yfvzdzb" style="display:none !important"><nav id="e45mk4b3" style="display:none !important"></nav></param><font id="arxn9rwv" style="display:none !important"><ol id="jdhgcsd3" style="display:none !important"></ol></font><wbr id="bx276qw4" style="display:none !important"><tfoot id="7cnj6jbi" style="display:none !important"></tfoot></wbr></tfoot><output id="ai6qqynd" style="display:none !important"><colgroup id="w0jk2m48" style="display:none !important"></colgroup></output>